Защита работников

Права работников, которые нельзя нарушать:

• Право выполнять только ту работу, которая прописана в договоре или в контракте;
• Получать заработную плату вовремя и в полном объеме:
• Получать компенсации по вредности производства, условий труда, и морального вреда
• Отдыхать в перерыве, использовать отпуск и отгулы;
• Иметь обязательную страховку несчастных случаев, если производство носит опасный характер (вооруженные силы, правоохранительные органы и т.д.), пенсионную, медицинскую;
• Иметь безопасное рабочее место;
• Право на возмещение вреда;
• Создавать профсоюзы.
• Изменить или расторгнуть договор;

Когда  необходима защита трудовых прав работников?

Основных проблем при конфликте сотрудников и начальства предприятия две:

• работники зачастую не знают своих законных прав, закрепленных в трудовом кодексе, а также не изучают трудовой договор;
• сотрудники боятся идти на конфликт с работодателем из-за риска потерять работу и не решаются подавать в суд на крупную компанию.

В результате права работников нарушаются довольно часто. Обычно это происходит в следующих случаях:

• При незаконном увольнении;
• При задержках в выплатах зарплат и отказах в выплате премий;
• При нарушении условий труда и/или отсутствии необходимых доплат;
• При ненадлежащей организации трудового места;
• При одностороннем изменении условий трудового договора;
• При необоснованных дисциплинарных взысканиях;
• При нанесении вреда здоровью и/или имуществу сотрудника;
• При отказе в приеме на работу;

В каждом случае наши специалисты оценят ситуацию с юридической точки зрения и примут участие в мирном урегулировании вопроса. Если же стороны не смогут прийти к соглашению, мы поможем составить и подать исковое заявление, а также будем участвовать в процессе и отстаивать вашу позицию.

Услуги юриста по защите прав работников.

• защита трудовых прав работников юристами начинается с консультирования по трудовой проблеме с выяснением всех подробностей возникновения трудового конфликта и дача рекомендаций по необходимым действиям;
• составление жалобы в правоохранительные органы на предмет нарушений, допущенных со стороны работодателя;
• составление и подача жалобы в трудовую инспекцию;
• обращения в пенсионный фонд, налоговые органы, фонд социального страхования в пределах их компетенции;
• исковое заявление в суд или заявление о выдаче судебного приказа, если возможно решение проблемы без судебных разбирательств;
• судебная защита трудовых прав работников, представление интересов в судебных заседаниях по делу с отстаиванием позиции;
• получение решения суда и обжалование, если есть на то необходимость;
• исполнение решения суда посредством взаимодействия с приставами исполнителями.

К сожалению, на практике нередко возникают случаи, когда работодатель злоупотребляет тем, что работники не осведомлены о своих трудовых правах. Между тем, всем трудящимся по трудовому договору необходимо знать, что трудовое законодательство закрепляет за ними большое количество прав и реальных юридических гарантий, таких как право на заработную плату, отдых, компенсацию при задержке выдачи трудовой книжки, проценты за задержку выдачи зарплаты и ряд других важных трудовых прав работника. Несоблюдение трудовых прав работников недобросовестным работодателем может быть предметом судебного разбирательства, а также повлечь наложение административных наказаний на такого работодателя.

ПОМОЩЬ ЮРИСТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ

В связи угрозой короновируса многие предприятия оказались в непростой ситуации. Компании вынуждены приостанавливать деятельность, но при этом обязаны выплачивать заработную плату сотрудникам. Существующих мер поддержки бизнеса (особенно малого и среднего) чаще всего недостаточно, а получить помощь государства не всегда представляется возможным. В этих условиях компания «БашЮрЗащита» предлагает вам ряд наиболее востребованных услуг:

• Помощь в получении государственной поддержки. Если вашей компании необходимы субсидии или режим «налоговых каникул», наш трудовой юрист сделает все, чтобы вы их получили.
• Помощь при сокращении штата. Многие компании в силу объективных обстоятельств не могут выплачивать зарплаты сотрудникам в условиях простоя бизнеса. Наши специалисты помогут грамотно сократить штат и уволить часть работников на законных основаниях.
• Помощь при изменении трудовых договоров. Многие компании вынуждены временно перейти на другой режим работы и/или сократить зарплаты сотрудников. Наши юристы по трудовому праву помогут вам внести поправки в трудовые договоры, не нарушая при этом прав работников.
• Помощь при банкротстве. Если ваша компания не способна пережить кризис, наши юристы позволят уйти с рынка с минимальными потерями.

Юридическая помощь в других трудовых спорах. Мы будем защищать ваши интересы в ситуациях, когда ваша компания не способна в полной мере выполнить все обязательства перед работниками.