Консультация по трудовому праву

Юристы по тудовым спорам компании «БашЮрЗащита» оказывают бесплатные консультации по трудовому праву по телефону и онлайн.

Как мы работаем:

• Вы оставляете заявку на сайте по форме обратной связи или же по телефону;
• Мы связываемся с вами в течение 15 минут;
• Назначаем бесплатную консультацию в удобное для вас время;
• Решаем вопрос о правовых перспективах вашего дела;
• При необходимости назначаем время и дату для встречи в нашем офисе;
• Заключаем договор об оказании услуг по юридической защите ваших прав при трудовых спорах;
• Оказываем полное юридическое сопровождение и представительство от вашего имени в переговорах с вашим работодателем, госорганами и в суде.

Консультация юристов компании «БашЮрЗащита»Уфы по трудовому праву по телефону и онлайн

Даже если ваш работодатель уверяет, что увольнение было оформлено в соответствии с требованиями трудового законодательства, наш юрист обязательно найдет ошибку в документах (пропущенные сроки, неправильное наложение дисциплинарного взыскания, несоблюдение порядка увольнения). Даже небольшой его промах может послужить поводом для восстановления вас в должности, с последующей выплатой соответствующих компенсаций.

Если же обратиться за помощью к нашему юристу компании «БашЮрЗащита» своевременно, и получить у него необходимую консультацию, то незаконного увольнения можно попросту избежать. Мы пресечем неправомерные действия вашего руководства и восстановим справедливость. При необходимости, будет составлен иск для рассмотрения дела в суде и возможно наше юридическое сопровождение до полного восстановления ваших трудовых прав. Наш юрист обеспечит максимальную защиту клиента в рамках трудового права.

Наш юрист оказывают юридические услуги по следующим видам трудовых споров:

• Споры, связанные с незаконным увольнением и восстановлением на работе;

• Вопросы, касающиеся денежных выплат (заработной платы, больничного, отпускных, выходного пособия, декретного пособия, прочее);
• Споры, касающиеся оформления, выполнения или расторжения контракта либо трудового договора;
• Споры, связанные с привлечением работника к ответственности за нанесение вреда организации или предприятию;
• Споры, касающиеся несоблюдения норм времени отдыха и безопасности труда;
• Споры, связанные с нарушением трудовой дисциплины;
• Вопросы, касающиеся сокращения штата;
• Споры, касающиеся материальной ответственности работников.

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ПРОФИЛЬНОГО ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ ПРЯМО СЕЙЧАС